Sordored

Los trabajadores con discapacidades auditivas serán a partir de ahora un poco más iguales en derechos al resto de los trabajadores aragoneses. Por vez primera, el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) adapta todas sus acciones de formación para el empleo a las personas sordas.

Todos los cursos que organiza el Inaem dentro del Plan de Formación para el Empleo de 2009 podrán contar con un traductor de lengua de signos española, sin necesidad de que haya un número mínimo de participantes que así lo requiera para garantizar la presencia del intérprete.

La medida ha sido valorada positivamente por Jesús Carlos Laiglesia, presidente de la Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón (ASZA), que destaca el compromiso y la apuesta del Inaem para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos.

“Las políticas de formación y educación constituyen un pilar básico en el desarrollo integral de las personas para su posterior inserción laboral. Las barreras de comunicación son un obstáculo para las personas sordas que no reciben la información en igualdad de condiciones”, afirma Laiglesia. “Por ello, la adaptación de los cursos de formación del Inaem es una decisión que cumple con las leyes vigentes y que garantiza los derechos de las personas sordas”, añade.

EN MARCHA En estos momentos, dos alumnos asisten ya en otros tantos centros colaboradores del Inaem, las academias System y Piquer, a dos cursos de administrador de redes que cuentan con un intérprete de lengua de signos.

Como una cuestión “de justicia social” ha calificado esta iniciativa Joaquín Leal, que junto a Ángel Gracia codirige T&Z Formación (la academia System). Leal quiere destacar que, en muchas ocasiones, para conseguir el aprendizaje “el problema no es al 100% la discapacidad”. Esto puede ser una dificultad añadida pero que se puede superar con trabajo y con una metodología de enseñanza específica. “La verdadera dificultad está en la actitud de la persona”, afirma.

Leal reconoce que “falta por recorrer todavía una parte del camino” pero que, iniciativas como esta, son “altamente beneficiosas para todos los participantes”. Y lo afirma desde la experiencia que avala a esta empresa, que desde 1996 imparte formación para distintos colectivos de discapacitados. No solo es beneficioso para la persona sorda que recibe la formación, sino para todos sus compañeros de clase, ya que les ayuda a “ponerse en el lugar del otro” y “a descubrir que nos unen más cosas que nos separan”.

Por todo ello, asegura que a los centros homologados les gustaría tener “más experiencias como esta de integración y por eso animo a otros colectivos a contar con nuestros centros para hacer de la integración una realidad”.

Fuente: http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=559617