Sordored

“Celebramos no sólo que se inaugura un edificio, sino el inicio de un sueño: el de acabar con los obstáculos que impiden a las mujeres sordas participar en plenitud dentro de la sociedad”.

Las palabras son de la presidenta del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad de Andalucía (CERMI), María Ángeles Cózar, quien asistió este jueves a la inauguración en Granada de la nueva sede de la Asociación Regional Andaluza de Mujeres Sordas (ARAMUS), una entidad que lleva quince años luchando para derribar las barreras que provocan la doble discriminación que sufre el colectivo.

“En un principio nos dedicábamos a actividades culturales, de ocio; pero luego detectamos una serie de cambios sociales que reorientaron nuestro trabajo hacia temas como la violencia de género o a mediar entre la Administración y las mujeres sordas”, explicó la presidenta de la asociación, Fátima López.

Así pues, ARAMUS presta asesoramiento y mediación a cualquier mujer sorda que resida en Andalucía, poniendo especial empeño en situaciones tan delicadas como la de otros colectivos “triplemente discriminados”, como pudieran ser las mujeres gitanas sordas o las mujeres inmigrantes sordas, añadió López.

En la presentación de la nueva sede estuvieron personalidades del movimiento asociativo de personas sordas y de la discapacidad y también de la política social, como la consejera de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía, Micaela Navarro,que fue invitada para inaugurar el local.

La consejera incidió en la necesidad de que las mujeres sordas sigan luchando para ejercer sus derechos “plenamente” y felicitó a las responsables de la asociación por el trabajo realizado en los últimos quince años.

Así mismo, defendió el derecho de las personas con discapacidad “a no ser perfectas”. En su opinión, la sociedad ha pasado de creer que las personas con discapacidad no valen “para nada”, a exigirles que deben servir “para todo”. “Ninguna persona vale para todo, pero todas valemos para algo”, sentenció Navarro.

A las puertas de la asociación más de un centenar de manos signaban con emoción. Eran personas sordas que no habían querido perderse el evento. “Las mujeres se han emancipado”, señaló en lengua de signos a dMinorias una joven sorda.

Fuente: http://www.deminorias.com/noticia.php?ID=17068

La Asociación Regional Andaluza de Mujeres Sordas (ARAMUS) , única Asociacion de Mujeres Sordas de España ha ampliado los servicios que hasta ahora venía prestando a la mujeres sordas en su nueva sede en Granada, situada en la C/ Joaquina Eguaras nº 7, local 2 Granada.

En la presentación de la guía con los servicios que presta ARAMUS, su presidenta, Fátima López ha destacado la importancia de atender las necesidades específicas de la mujer sorda. “Nuestros servicios deben atender a las mujeres sordas en su doble condición “de mujer y con discapacidad auditiva. El objetivo es representar, promocionar y defender los derechos de las mujeres sordas Andaluzas en todos los ámbitos de la sociedad”.

Para Fátima López, es vital lograr “la promoción de la mujer sorda a través de su participación en la sociedad, así como la eliminación de las barreras de comunicación” Y todo ello sin olvidar el acceso a la información y el empleo o prevención y lucha contra el.

Para el logro de estos objetivos la asociación ha elaborado una guía de los recursos que pone a disposición de la mujer sorda.

Resumen Guía de servicios:

Servicio de Atención a las usuarias, ofreciendo Información individualizada, recogida de reclamaciones y asesoramiento en los aspectos sociales de las mujeres con discapacidad auditiva.

Servicio de prevención y atención precoz en mujeres sordas y familias víctimas de violencia de género: programas para la lucha contra los malos tratos físicos y psicológicos.

Servicio de Intermediación, apoyo y acompañamiento en las gestiones realizadas a través de una Trabajadora Social

Programas orientados hacia la mejora del colectivo impartiendo conferencias, talleres y cursos formativos.

Actividades de investigación para el colectivo de Mujeres sordas en colaboración con otras entidades.

Fomentar y dinamizar las Actividades artísticas, culturales y de ocio dentro del
Movimiento asociativo de las mujeres sordas, en especial en relación con la historia el arte y la cultura.

Sensibilizar a la sociedad acerca de las necesidades y demandas de las mujeres sordas y sus familias, así como las actividades en la que estas se integran, a través de políticas comunes y de difusión.

Fuente: http://www.discapnet.es/Discapnet/Castellano/Actualidad/Noticias/Discapacidad/detalle?id=143093

ARAMUS, la Asociación Regional Andaluza de Mujeres Sordas, lleva 11 años trabajando a favor de la participación de las mujeres sordas en la sociedad.

Para ello presta una serie de servicios como el de Atención a la usuaria, donde se informa a la mujer sorda de los recursos existentes.

En la sede de ARAMUS también se recogen reclamaciones y se asesora en asuntos sociales y se atiende a las mujeres sordas y sus familias victimas de violencia de género con programas para luchar contra los malos tratos físicos y psicológicos.

Otro de los servicios que presta la asociación es apoyo y acompañamiento en las gestiones que se realiza a través de una trabajadora social o Intérprete.

En Aramus también se organizan charlas, talleres y cursos formativos.
Para contactar con Aramus:
C/ Joaquina Eguaras número 7, local 2
Granada

teléfono y fax : 958 84 80 75
E-mail: aramus@faas.es
aramus55@hotmail.com

Fuente: http://www.diariosigno.com/noticia.php?ID=14500

“Las mujeres, para ejercer sus derechos, necesitan en primer lugar conocerlos”. Esta premisa defiende el Instituto de la Mujer y por ello impulsa la información. Mediante un teléfono de atención gratuito, esta institución pretende hacer llegar a todas las mujeres asesoramiento sobre aspectos jurídicos, orientación en el empleo y recursos sociales en general. El servicio dispone de dos números, 900 191 010 y 900 152 152, éste último previsto para atender las consultas de personas sordas.

Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. Lo reconoce el Artículo 1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos y deberían reconocerlo todas las personas. Sin embargo, para reconocer, hay que conocer.
Por este motivo, el Instituto de la Mujer cuenta con un teléfono de información gratuito. Se trata de una vía de comunicación con el Centro de Información de Derechos de la Mujer para las mujeres resuelvan sus dudas. A través de este servicio, se asesora acerca de aspectos jurídicos, orientación de empleo y recursos sociales en general: Aspectos jurídicos. Las mujeres pueden llamar para informarse sobre legislación matrimonial y laboral, malos tratos y justicia gratuita, Registro Civil o conciliación de la vida laboral y familiar. Orientación en el empleo.
Se ofrece información sobre ayudas a la creación de empleo, trabajo autónomo, asalariado o en cooperativas, formación profesional ocupacional y oficinas de empleo, entre otros. Recursos sociales.
El teléfono informa sobre casas de acogida, ayudas y servicios para madres solteras, planificación familiar, centros asesores, asociaciones de mujeres o servicios sociales. Se ha habilitado un teléfono DTS para mujeres sordas El número al que se puede llamar para acceder a este servicio es 900 191 010, aunque también se ha habilitado un teléfono DTS (Dispositivo Telefónico para Sordos) para mujeres sordas, el 900 152 152. Ambos números funcionan las 24 horas del día, durante toda la semana, aunque también se puede acudir personalmente al Centro de Información de Derechos de la Mujer, en Madrid, o realizar las consultas por carta.

Fuente: http://www.deminorias.com/noticia.php?ID=13985

La directora general del Instituto de la Mujer, Rosa Mª Peris, animó hoy a las mujeres sordas a “salir de la invisibilidad” y a luchar para acceder a cargos de responsabilidad en todos los ámbitos de la sociedad.

Peris hizo esta petición durante la inauguración de las Jornadas “Empoderamiento y Liderazgo de Mujeres Sordas. Hacia la Igualdad Real”, organizadas por la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE).

“Nosotras las mujeres sordas ahora también tenemos que salir de la invisibilidad y tenemos que buscar respuestas para salir de la discriminación en la que se encuentran las mujeres discapacitadas en este país”, aseguró Peris.

Además, se preguntó cómo en una sociedad como la española, valedora del principio de igualdad de oportunidades para todas las personas, “puede soportar que el 84% de las mujeres discapacitadas en edad de trabajar no tengan un empleo o que el 76% sean catalogadas como inactivas.

Peris también destacó que cerca del 1.200.000 personas con problemas auditivos en España, el 56,17% son mujeres, por lo que instó al presidente de la CNSE, Luis Cañón, “dedicar a ellas el mayor esfuerzo”.

RETOS La directora del Instituto de la Mujer recalcó que “si en los años 80 había que visibilizar a las mujeres españolas en general, ahora el reto que tenemos de aquí en adelante es que ningún colectivo específico de mujeres se quedé atrás”.

Peris indicó que “la plena ciudadanía de las mujeres sordas, el de todas las mujeres, pasa por reconocer nuestros derechos como personas y sujetas de derecho activo, con una participación plena en la toma de decisiones. Este es nuestro reto”.

“Os necesitamos empoderadas, os necesitamos participando, os necesitamos convencidas de los que sois y lo que valéis y portadoraes de derecho y os necesitamos en la lucha”, concluyó Peris dirigiéndose a este colectivo de mujeres sordas.

Por su parte, Luis Cañón calificó de “hito importante” que Peris haya inaugurado estas jornadas que, según dijo, tienen un objetivo muy “alto y muy abicioso y no es otro que caminar hacia la igualdad”.

En este sentido, Cañón subrayó que “es imposible ya permitir” que las mujeres sordas den un paso atrás en la lucha contra la discriminación y en favor de la igualdad que comenzaron hace 10 años.

El presidente de la CNSE también animó a este colectivo de mujeres a luchar contra cualquier discriminación y a ejercer una mayor participación social para lo que ofreció todo el apoyo de la Confederación, en un trabajo conjunto con las administraciones públicas.

Fuente: http://www.discapnet.es/Discapnet/Castellano/Actualidad/Nueva_Hemeroteca/detalle?id=187577

El Departamento de Mujer ha organizado un taller para personas sordas y/o hipoacúsicas de la Comunidad de Madrid, preferentemente a partir de 50 años de edad.

El objetivo principal de este taller será reflexionar sobre los acontecimientos y cambios más frecuentes a partir de los 50 años y tomar conciencia de las nuevas oportunidades que surgen en esa edad.

El taller se desarrollará en horario de 18.00 a 20.00 horas los jueves y dividirá en 5 sesiones ó áreas y será impartido por Esther Rico. Ayuntamiento de Madrid

A continuación especificamos días y contenido de cada sesión:

1ª- 17 de Abril: Análisis de la población mayor de 50 años. Expectativas sociales y personales en esa edad.

2ª- 24 de Abril: Las crisis vitales. Crisis de edad. ¿Qué cosas queremos cambiar y cuales mantener en nuestra vida? Vivir los 50 con vitalidad (salud física, emocional, relaciones sociales…)

3ª- 8 de Mayo: Principales cambios físicos de mujeres y hombres a partir de los 50 (menopausia, ritmos del sueño…)

4ª- 22 de Mayo: Principales cambios a nivel social en hombres y mujeres a partir de los 50 (nido vacío, salida mundo laboral…)

5ª- 29 de Mayo: ¿Qué nuevas oportunidades surgen a partir de los 50?

La inscripción se realizará en el departamento de mujer por orden de llegada. El Grupo será de máximo 20 personas, si se apuntaran más personas, se abriría una lista de espera para un segundo grupo

*Importante: Se ruega a los participantes que asistan con continuidad al taller para completarlo.

Fuente: http://www.asormadrid.org/2008/04/16/taller-mujer-%e2%80%9cy-despues-de-los-50-%c2%bfque%e2%80%9d/#more-198

La Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) organiza las Jornadas de Empoderamiento y Liderazgo de Mujeres Sordas que se celebrarán finalmente los días 10 y 11 de Mayo de 2008, en Madrid. Todavía existen Federaciones y Asociaciones de personas sordas que no cuentan o no incluyen las reivindicaciones y demandas de las mujeres sordas. Además, el número de mujeres sordas que asumen cargos de representación y de responsabilidad sigue siendo mucho menor que el de hombres.

Desde la CNSE creen que la participación de las mujeres sordas debe ser activa asumiendo cargos de responsabilidad y estando presentes en todos los órganos de decisión del movimiento asociativo. “Es necesario conocer cuáles son los motivos concretos que frenan el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres sordas y hacer visibles las dificultades y obstáculos con los que se encuentran las mujeres sordas para conciliar su participación asociativa con las responsabilidades familiares, que tradicionalmente se asignan a las mujeres”, señalan en un comunicado.

Con estas Jornadas, con el lema “Hacia la igualdad real”, se pretende crear un espacio para las mujeres sordas donde orientar sobre el liderazgo y el empoderamiento, conocer la situación real de los cargos de responsabilidad de las mujeres, fomentar y potenciar la paridad en la representación política y cooperación, aplicar la transversalidad de la perspectiva de género, informarse de la participación de las mujeres sordas en España y Europa y otros temas de interés.

Una vez realizadas las Jornadas, se extraerán datos sobre éstas y se sacarán conclusiones realizando con ellas un documento que actualice la realidad de las mujeres sordas en estos temas.

Fuente: http://www.diariosigno.com/noticia.php?ID=14149