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Un convenio impulsa la integración sociolaboral de las personas sordas inmigrantes
Wed, Jun 25th 2008, 23:19
Temas: inmigrantes zaragoza asza integración
La Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón (ASZA) y el Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza (Dinámica Zaragoza) han firmado un convenio de colaboración por el que destinarán 20.000 euros a las actividades de inserción sociolaboral de los inmigrantes sordos.
El acuerdo supone un empuje para el proyecto ADECOSOR, por el que la asociación ha introducido "agentes de desarrollo de la comunidad sorda" que suponen una figura imprescindible y de referencia para atender las demandas y necesidades de este colectivo.
Según fuentes de ASZA, el objetivo es que las personas sordas inmigrantes puedan disponer de los apoyos necesarios para la eliminación de las barreras que dificultan sus iniciativas empresariales y el acceso al mercado laboral.
Para ello, la figura del "adecosor" ofrece un servicio de intermediación para que los inmigrantes sordos puedan aprender signos básicos relacionados con el ámbito laboral, conocer la figura del intérprete de lengua de signos o aprender conceptos sobre los procesos de regularización de extranjeros y normativa laboral.
Según ASZA, el desconocimiento de la lengua de signos española y el hecho de proceder de países y culturas distintas dificultan la plena integración y participación social de las personas sordas inmigrantes.
El acuerdo supone un empuje para el proyecto ADECOSOR, por el que la asociación ha introducido "agentes de desarrollo de la comunidad sorda" que suponen una figura imprescindible y de referencia para atender las demandas y necesidades de este colectivo.
Según fuentes de ASZA, el objetivo es que las personas sordas inmigrantes puedan disponer de los apoyos necesarios para la eliminación de las barreras que dificultan sus iniciativas empresariales y el acceso al mercado laboral.
Para ello, la figura del "adecosor" ofrece un servicio de intermediación para que los inmigrantes sordos puedan aprender signos básicos relacionados con el ámbito laboral, conocer la figura del intérprete de lengua de signos o aprender conceptos sobre los procesos de regularización de extranjeros y normativa laboral.
Según ASZA, el desconocimiento de la lengua de signos española y el hecho de proceder de países y culturas distintas dificultan la plena integración y participación social de las personas sordas inmigrantes.
Visto en: http://www.diariometro.es/es/article/efe/2008/06/25/587354/index.xml